出席会议的有各位中央政治局委员、中央书记处书记以及政府、国会领导人、各中央部委、中央办公厅、总书记办公厅的负责人。
苏林总书记在会议总结讲话中表示，当前国家进入新发展阶段，要求极高，要进一步推进整党建党工作，按照精简高效的方向重组机构，有效运行两级地方政府模式，大力推进分级分权，促进快速可持续发展等。在此背景下，提高基层干部素质必须是一项经常性的、具有决定性意义的重大任务。因此，需要从补充人员、广泛培养的思维，转向更现代的干部治理思维，标准化工作岗位职责，根据结果进行能力评估，严控权力，同时制定激励干部敢想、敢干、敢为、敢当的机制。
面对当前形势和任务要求，苏林指出，需要根据新的任务要求重新确定基层干部的标准，而不是维持一套适用于所有地方、所有事务的通用标准；要根据工作岗位构建能力框架。干部不能仅仅停留在“符合标准”的水平，而必须满足每个岗位、每个地区的具体工作要求。
苏林称，要按照“人适其事、事合其人、地宜其才”的原则革新干部的选拔任用工作，核查行政单位合并后人才队伍的安排情况，克服职能重叠或“熟悉旧事的人多，能干新事的人少”的状况。
苏林重申，在新阶段提高基层干部素质是一项紧迫的、具有长远意义的战略任务。做好基层干部工作，就是在新发展阶段巩固国家的运行基础；有助于实现快速、可持续发展的目标，提高人民的生活水平，实现国家的战略愿景。（完）
越通社
